美容へ進まれた経緯について教えてください。

初期研修が終わってすぐに美容医療業界に進みました。当時はまだ美容皮膚科という標榜がなく、ちょうどこれから美容皮膚科の時代になるという感じでした。
当時勤めていた美容外科でも美容皮膚科を取り入れていこうという雰囲気があって、男性院長から、女医さんだから美容皮膚科をやってみてと言われたことがきっかけで、独学で学びました。教科書もまだほとんどなく、今とは大違いでした。

初期研修では形成外科で半年程度学び、その他にも皮膚科をはじめ眼科、耳鼻科、歯科口腔外科などを回って勉強しました。
将来的にはずっと美容をやっていきたいという気持ちがあったものの、その前に形成外科へ行って専門医を取ってから美容に進むか、3年目から美容に進むか迷っていました。
最終的に3年目から美容医療へ進むことを決めました。決断の大きな理由は、20代で子供を産みたかったからです。たくさん子供が欲しかったこともあり、20代で子供を産み、形成外科の専門医を取ってから新しい世界へ進むというのは結構無理があるなと思いました。
また、研修医の時に形成外科の見学をした際にちょっとやりたいことと違うなと感じ、3年目から美容医療の分野で修行しようと決めました。

開業してから心掛けていることなどはありますか？

一つは横のつながり大事にしていることです。
開業したばかりの頃はそんなにたくさんの手術ができなかったので、たくさんのセミナーや食事会などに参加して、色々な先生と仲良くなりました。相談できる先生がたくさんいるので、自分一人で困った時には助けてもらっています。

もう一つは常に新しい知識を習得するように心がけています。色々なセミナーに行ったり、他の先生の手術を見に行ったりして勉強しています。他のクリニックの先生が当院に来ることもありますよ。
それ以外で勉強する時間はなかなか取れなくて、それは一つの悩みですね。

最近では出産の時に2カ月くらい絶対安静にしなければいけない期間があり、オンラインで栄養学を学びました。そういったことがないと新しい分野を切り開いていくことはなかなか難しいなと感じています。たまにお子さんの手が離れて勉強されている女医さんを見るとすこし羨ましい気持ちになります。私もいつか、大学で勉強したいです。

女医さんにとって、キャリアを考えた時に出産時期も大きく影響しますか？

キャリアを保つために出産を後回しにした結果、適齢期を逃して不妊で悩んでいる方が多い印象です。子供を産んで医者としての地位も保っていくということが本当に難しいため、将来子供を産みたい女医さんの多くが悩むところだと思います。
美容外科学会のセッションに参加した際には、子供が欲しいと思った時にはもう遅く不妊治療に通ってやっと一人授かったとか、頑張ったけど結局授かれなかった等々、ご自身の辛かった経験を発表されていた先生方もいらっしゃいました。

美容医療の世界は女性が多いですし、出産やその後の働き方にも理解がある方も多いので、女医さんにとって子供を持ちながら自分のペースで働くには良い環境なのではないかと思います。

子育てと開業医の両立はやはり大変なのでしょうか。

私は勤務医の時に1人産んで、開業してから3人産んでいます。勤務医の時は産んでから半年くらいお休みをもらって、開業してからは産んで2週間で復帰しました。周りの開業されている先生方も短期間で復帰されていますが、やっぱり自分のクリニックなのでそんなに長く休んでいるわけにもいかないですね。

子供がたくさんいるから大変ということはないですが、周りの協力がないと絶対に無理なので主人の母や主人も子育てに協力してくれています。保育園も本当に有難いです。参観日はお休みしたり、自分のペースで出たいセミナーがあったら行ったりもしています。ただ、子供が4人になった最近は、さすがに家族を残して出張に行ったりするのは申し訳ないなと思うことがあります。
いずれにしろ、仕事と家庭を両立するためには周りの人たちの理解と協力は必要不可欠だと思います。

クリニックの強みを教えてください。

スキンケアから、美容皮膚科の機械治療、注入治療から手術まで、最初から最後までどんなご希望にも添えるところが強みだと思います。
手術までされている女医さんって少ないと思うのですが、私は美容皮膚科から美容外科まで幅広く行っています。美容全般が大好きで販売するお化粧品にもこだわっています。
スキンケアの前の身体作り、健康であることが大事なので、オーソモレキュラーからスタートして、そこからの美容というトータルビューティーを強みにしています。
郊外のクリニックなので、インターネットを利用して情報発信にも力を入れています。

ブログなどのSNSについてはどのようにお考えですか？

もう10年以上ブログを書いていて、医療関係者の方も見てくださっています。ただ、最近はもうブログの時代ではなくなってきて、インスタが主流になっているなと感じます。だからと言って、インスタが分からない世代の方もいますし、ブログを見てくれている患者様もたくさんいるので、その層を捨てることはできないです。
私も去年くらいから周りの先生に勧められたこともありインスタを始めてみました。
仕事が忙しい中で子供たちとの時間も取りたいですし、インスタとブログ両方で発信しなければいけないのは結構しんどい時もあります。時々SNSに囚われているのではないかと思う時もあります。

最近はSNSを盛んにやっている先生方も多いですが、私の場合はSNSからの集客というのは求めていません。通ってくださる患者様が「いつも見てるよ～」と言ってくださるので情報を発信し続けている感じですね。

医師の採用基準と研修について教えてください。

当院では未経験の医師を採用して私が育てています。美容医療は特殊で、皆が初めて学ぶことも多々あるため経験者か否かは関係ないと思っています。知識は勉強すればいいし、技術はあとからいくらでも身につけることができます。

採用面接ではファーストインプレッションを大切にしています。その方の雰囲気、患者様が安心して話せる方なのか、人柄の良さを重視しています。
また、その先生がどこまでやりたいのかを事前に聞くようにしています。カウンセリングとレーザー治療までなのか、注入まで、スレッドまで、手術までやりたいのか。手術までしてくれないと嫌とかは全くなく、その方のやりたいところまでしっかり教えていくつもりです。

当院の研修は、実践型です。
研修中でも患者様のカウンセリングに入ってもらうので、もしかしたら患者様からすると、この先生大丈夫かな？と思われることもあるかもしれません。しかし、ただ答えを教えるのではなく患者様が何を求めているのか、どんな質問が多いのかを知って欲しいので実践で学んでいただいています。注入も簡単そうに見えるけど実際やると難しいものなので、モデルを使ってどんどん練習してもらいます。

クリニック運営で工夫されていることはありますか？

1～2ヶ月に1回研修日を作って自分たちで施術や、勉強会をしています。自分が受けてみないと患者様にも説明できないですよね。金銭的にも新しいことを学ぶサポートをしています。ニュートリションアドバイザーの資格を取ったスタッフもいますし、アートメイクの技術なども学んでいますよ。
クリニック全体として技術が上がることはとても良いことですし、皆がモチベーション高く、上を向いていけるような環境を作って、楽しく長く働いてくれたらと思っています。

これから美容医療業界への転職を目指す方へアドバイスをお願いします。

私たちの時代と比べると3年目で美容医療に進む方が圧倒的に増えているように感じます。SNSでもよく大手と個人クリニックどちらに進んだ方がいいですか？と質問されますが、私自身が大手に行っていないので分からないのが正直なところです。
大手さんはもちろん症例数が多いと思いますが、私は3年目から小規模のクリニックに行き、基礎からしっかりと教えていただき今があります。

どこに行くかよりもそこで何をするかが大事です。
クリニックそれぞれにカラーが違うと思うので、自分の人生を考えた上でどの道に進むべきか決断されたらよいのではないかと思います。尊敬できる医師の元、自分自身を尊敬できる医療をしていってほしいです。

また、患者様はちゃんとした医師であれば信頼してくださるので専門医の有無などは気にされていないと思います。当院に来られる医師にも、たくさん学んでいただき患者様を満足させていただきたいと思います。